Kit Recherche d’Emploi Complet à Imprimer — Ciblage, CV, Lettres, Suivi des Candidatures, Entretiens et Négociation (PDF A4, 36 pages)

Description

Les sept étapes d’une recherche d’emploi, dans l’ordre, avec les pages à remplir pour chacune.

La plupart des kits vendus en français ne couvrent qu’une tranche : un modèle de CV, ou une préparation d’entretien. Le problème, c’est que ces tranches se nourrissent les unes des autres. On n’écrit pas un bon CV avant d’avoir listé ses réalisations chiffrées ; on ne prépare pas un entretien sans savoir ce qu’on a raconté dans sa lettre ; on ne négocie pas une offre qu’on n’a pas comparée. Ce classeur suit la chaîne complète, du premier bilan jusqu’aux trente premiers jours dans le poste.

Les sept étapes, sur 36 pages

• 1. Faire le point — compétences en trois familles, 12 réalisations chiffrées au format contexte / action / résultat, et ce que vous ne voulez plus revivre.
• 2. Cibler — votre offre en une phrase, 30 entreprises cibles, la fiche entreprise à photocopier, et 14 canaux de recherche à comparer pour savoir lequel vous rapporte vraiment des réponses.
• 3. Le CV — la structure bloc par bloc, la trame à remplir, 40 verbes d’action, la grille de correspondance des mots-clés de l’annonce, et 22 points de relecture.
• 4. La lettre et les mails — la structure en quatre paragraphes, 8 premières phrases qui ne commencent pas par « Je me permets », plus les trames de candidature spontanée, de relance et de remerciement.
• 5. Le suivi — 40 candidatures à tracer, 12 semaines de bilan, et un suivi du rythme sur trois semaines.
• 6. L’entretien — 30 questions avec l’espace pour écrire vos réponses, la méthode STAR sur quatre histoires, 20 questions à poser au recruteur, la checklist de la veille et la fiche de débriefing.
• 7. La négociation — préparer sa fourchette, 10 leviers hors salaire, la grille de comparaison de 3 offres, et le plan des trente premiers jours.

Ce qui le distingue

Tout est à remplir à la main, en français, sur papier. Rien n’est daté : le classeur resservira à la prochaine recherche. Et surtout, chaque page produit une matière réutilisable ailleurs — les 12 réalisations chiffrées alimentent le CV, la lettre et la moitié des réponses d’entretien.

Format

PDF A4 de 36 pages, à imprimer en recto seul et à ranger dans un classeur. Les pages marquées « à photocopier » (fiche entreprise, débriefing d’entretien) sont prévues pour être tirées en plusieurs exemplaires. Téléchargement immédiat après commande.

Ce classeur est un outil d’organisation. Il ne constitue ni un conseil juridique, ni un conseil en recrutement, et ne garantit aucun résultat. Aucun montant, taux, seuil ni délai réglementaire n’y est gravé, parce que ceux-ci changent : vous y inscrivez ce qui s’applique à votre situation, avec la date à laquelle vous l’avez vérifié. Sources officielles renvoyées dans le document : France Travail, service-public.fr, APEC.

Vous préférez commencer petit ? Le Suivi de Candidatures à Imprimer (16 pages) est gratuit sur la boutique et correspond à l’étape 5 de ce kit.

Pourquoi un suivi de candidatures sur papier ?

Parce qu’une recherche d’emploi ne se perd presque jamais sur les compétences. Elle se perd sur la mémoire : on ne sait plus à qui on a écrit il y a douze jours, une relance n’est jamais partie, et on répond à un recruteur sans retrouver ce qu’on lui avait raconté. Un tableau posé sur le bureau règle ça mieux qu’un fichier qu’on oublie d’ouvrir.

Le Suivi de Candidatures à Imprimer est gratuit : 16 pages A4 avec 28 candidatures à tracer, la règle des relances à sept puis quatorze jours, la fiche entreprise et la fiche de débriefing d’entretien à photocopier, et le bilan du dimanche. Il correspond exactement à l’étape 5 du Kit Recherche d’Emploi Complet à Imprimer, qui reprend ce suivi et y ajoute les six autres étapes sur 36 pages : faire le point, cibler, le CV, les lettres, l’entretien et la négociation.

Les deux documents sont en français, non datés, et cadrés comme des outils d’organisation : ils ne constituent ni un conseil juridique, ni un conseil en recrutement, et renvoient aux sources officielles gratuites (France Travail, service-public.fr, APEC).